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1. 모집부문 및 인원 |
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2. 응시자격 |
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 공통자격요건 |
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| 모집분야별 응시 자격요건 |
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| * 응시자격과 관련하여 허위사실(고졸 채용분야에서 대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우, 채용 이후에라도 합격이 취소될 수 있음 |
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3. 채용형태 및 조건 |
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| 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무 * 09:00∼18:00를 기본으로 하며, 직무·부서에 따라 변동가능 채용형태 및 근로조건 |
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* (청년인턴) 정규직 전환(6급) 시, 보수는 연간 41백만 내외(초봉기준, 복리후생 등 별도) |
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4. 지원서 접수 |
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| 공고기간 : ‘23. 2. 7(화) ~ ’23. 2. 22(수) 18:00 접수기간 : ‘23. 2. 7(화) ~ ’23. 2. 22(수) 18:00 (최종지원 완료기준) 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 인터넷접수(http://sbdc.recruitlab.co.kr) |
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5. 전형절차 및 방법 |
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| 청년인턴 ①공고 및 원서접수 → ②서류전형(적/부) → ③필기전형(5배수) → ④1차 면접(2배수) → ⑤2차 면접(최종 1배수) → ⑥신체검사 |
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| * 상기일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 기관 홈페이지를 통해 공지예정 * 서류, 필기, 1차 면접, 2차 면접 등 각 전형단계별 제로베이스 평가(허들식 평가) 경력직 사회형평 ①공고 및 원서접수 → ②서류전형(5배수) → ③1차 면접(2배수) → ④2차 면접(최종 1배수) → ⑤신체검사 |
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| * 상기일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 기관 홈페이지를 통해 공지예정 * 서류, 1차 면접, 2차 면접 등 각 전형단계별 제로베이스 평가(허들식 평가) |
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6. 제출서류 |
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| * 제출서류는 진위여부 및 자격여부 확인용으로만 사용되며, 평가위원에게 제공되지 않음 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. 우대사항 |
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| 사회적 약자 우대가점 |
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| * 위 사회적약자 우대 가점 사항이 2가지 이상일 경우 최고점 사항만 우대 자격증 우대가점 ( 경력직 사회형평 분야 서류전형에 한함) |
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8. 예비합격 제도 및 동점자 처리기준 |
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| 채용분야별 고득점자 순으로 합격자 선정 후, 2차 면접 응시자(과락 제외)를 대상으로 예비합격 순번 부여 (합격자 발표 다음날로부터 1개월간 운영) |
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9. 기타 유의사항 |
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| 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 “경험 및 경력기술서” 및 “자기소개서” 등에 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 지인 등 개인 인적사항 입력을 금지합니다. * 직무와 연관된 경력사항, 직장명 등은 자유롭게 기재 가능 채용 결과에 이의가 있을 경우, 최종 합격자 발표일로부터 3일 이내 이의신청 제기가 가능합니다.* 이의신청은 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처 등을 기재하여 채용담당자 이메일(specialist@sbdc.or.kr)로 신청할 수 있음 (단, 채용과 무관한 질의사항 및 채용절차상의 보안사항, 개인정보 요구 등은 제외) 모집 직무별로 하나만 선택하여 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다. 추후 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원서를 무효처리 하며채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락처리 합니다. 입사지원서 내 경력사항은 객관적 증빙자료 제출이 가능한 경력만을 기재하되, 가능한 모든 경력을 전부 기재하시기 바랍니다. 기재된 경력은 추후 최종합격 시 인사규정에 따라 환산될 수 있습니다. * 단, 청년인턴의 경우에는 추후 합격 또는 인턴평가를 거친 정규직 전환 이후에도 군 의무복무 경력을 제외하면 별도 호봉 등으로 산정하지 않습니다. 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나, 증빙서류 제출이 미비한 경우, 이로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은지원자 본인에게 있으며 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다. 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다. |
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| 채용 이후에라도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 또는 부정합격자에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다. * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다. 채용분야 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다. * 본 채용공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 재공고 가능 |
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10. 코로나바이러스 감염증-19 관련 유의사항(공고일 기준) |
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| 코로나19 감염예방을 위하여 시험장 출입 및 응시제한, 출입 가능시간 등을 별도 안내할 예정이며, 안내사항 미준수에 대한 불이익 및 책임 (응시불가 등)은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다. 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록유의하시기 바랍니다. 정부 방역지침, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 기관 홈페이지를 통해 별도안내할 예정입니다. |
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11. 문의처 |
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※ 중소기업유통센터 채용 결격사유 |
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