[우대사항] - html, css, jQuery, javascript 가능자
- 서비스 플로우를 이해하고 사용자 중심의 화면을 설계할 수
있는 분
- 적극적으로 자신의 의견과 아이디어를 제안 할 수 있으신 분
- 관련 학과 전공자
HR Solution Sales & Operating (HR솔루션 영업/운영) : 총 0명
채용분야
업무분야
직급
인원
자격요건 및 우대사항
HR솔루션
영업/운영
· HR 솔루션 영업 및 운영
- 접수 솔루션
- 검사 및 진단 평가 솔루션
- 평가 전형별 솔루션
- 면접 솔루션
- 비대면 치팅방지 솔루션 등
책임
(선임)
연구원
0명
· 경영학/마케팅/IT 관련 전공자 우대 · 솔루션 영업 경력 1년 이상
[담당업무]
- 신규 고객사 유치를 위한 영업전략 수립
- 자사 솔루션 소개 및 제안 프로세스 수행
- 자사 솔루션 운영 및 고객 관리
[우대사항]
- IT서비스, B2B서비스 영업/운영 경험 보유자
- HR산업 및 마케팅 트렌드에 이해도가 높으신 분
- 제안서 작성 및 PT능력이 우수하신 분
- 고객 제안, 협상, 설득을 위한 커뮤니케이션 스킬 보유자
HR Consultant (HR 컨설턴트) : 총 0명
채용분야
업무분야
직급
인원
자격요건 및 우대사항
HR
컨설턴트
· HR 컨설팅 프로젝트 수행
수석
연구원
(팀장급)
0명
· 인사 또는 교육관련 업무 3년~15년 이하
(현업 또는 컨설팅 업체 경력) · 수석 연구원(팀장급)의 경우 경력 제한 없음
[담당업무] - (팀장) 고객관계 관리(제안영업등)
- HRM 컨설팅 수행
- 컨설팅 제안서 작성
- 컨설팅 자료조사 / 분석
- 컨설팅 보고서 작성
- HRM 프로그램 기획 및 운영 등
[우대사항] - HR 전문가로 성장하고자 하며, 학습과 자기개발 의지와 실천이
있는 분
- 현업에서 HR 기획, 운영 경험이 풍부하신 분 분
- 자료조사 및 자료분석 능력이 뛰어난 분
- 데이터분석 Tool의 활용이 가능하신 분
- 보고서 기획, 작성능력이 뛰어나신 분
- 고객관리 및 비즈니스 개발이 가능하신 분
- 일터혁신등 정부 사업 경험이 있으신 분(컨설팅/운영)
- 석사 이상 학위 수여자
- 경영, 산업심리학, 교육학 전공 우대
책임
(선임)
연구원
0명
HR Project Manager (채용 프로젝트 매니저) : 총 0명
채용분야
업무분야
직급
인원
자격요건 및 우대사항
채용
프로젝트
매니저
· 채용 컨설팅 프로젝트 수행 · 선발, 진단, 평가도구의 개발
책임
(선임)
연구원
0명
· 신입, 경력 · OA능력 중급 이상 사용자
(MS-OFFICE - EXCEL, PPT / 한글 등)
[담당업무]
- 평가선발 장면에서의 전반적인 채용 컨설팅 및
기획, 분석 등 평가 전반의 과업 수행
- 평가와 선발에 필요한 평가도구의 개발
(NCS직업기초능력, 직무능력검사, 인적성검사,
각 종 진단평가 도구, 면접과제의 개발 등)
[우대사항]
- 유관업무 경험자 / 동종업계 경력자
- NCS기반 블라인드 채용 및 컨설팅 경험자
- 인·적성 검사 개발 및 운영 경력자
- 석사 이상 학위 수여자
- 관련 학과 전공자 (교육, 심리, 통계, 경영 등)
HR Project Operator (HR 프로젝트 운영관리) : 총 0명
채용분야
업무분야
직급
인원
자격요건 및 우대사항
HR
프로젝트
운영관리
· (채용 및 선발, 평가, 교육 등)
HR 프로젝트 수행 현장에
수반되는 오프라인 행사의
운영 과업 전반 수행 및 관리
책임
(선임)
연구원
0명
· 유관업무 경력 1년 이상
(전시, 기획, 행사, 의전, 채용박람회, 취업캠프,
캠리 등 온/오프라인 행사 운영, 홍보, 마케팅 분야) · OA능력 중급 이상 사용자
(MS-OFFICE - EXCEL, PPT / 한글 등)
[담당업무]
- 행사 운영기획 및 설계, 사전답사, 동선 파악
- 장소 대관 및 세팅물 기획 및 제작, 현장 세팅
- 출력물 및 인쇄물 제작 관리 및 검수
- 현장 진행요원 모집 및 교육 등 요원 운영관리
- 현장 진행 및 방송 등 시설물 운영관리
- 평가자, 면접관, 감독관, 응시자, 피면접자 등
현장 참석자 안내 및 관리 운영(통솔, 통제 등)
- 보안 수송 및 보안 문서 관리, 비품 및 파쇄
관리, 방역 및 출력 등 용역거래처 관리
- 사고방지, 사고 대응 매뉴얼 등 현장 운영관리
지침 및 방침 설계, 시행 관련 공문서 작업
[우대사항]
- 유관업무 경험자 / 동종업계 경력자
- 현장 운영의 지휘, 통솔력과 위기관리 능력이
뛰어난 자
- 꼼꼼하고 섬세한 운영관리와 문서작성 능력이
뛰어난 자
전형절차
※ 면접일정은 추후 통보합니다.
접수기간 및 제출서류
접수기간 : 2023년 2월 5일(일) 18:00까지 접수방법 : 이메일 접수(kjjung@kvai.co.kr) 제출서류 : 이력서, 자기소개서 1부
- 지원서는 자유서식을 활용하여 제출
- 희망연봉 작성 (면접 후 최종합격시 반영)
- 경험 및 경력에 대해 기술하는 경우 본인이 경험 또는 업무 하였던 내용 및 사례를 중심으로 작성
기타사항
지원서에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음. 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음. 자사 홈페이지 : http://kvai.co.kr