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I. 채용예정인원 |
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| ※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 필요 시 공사 인사운영 정책 등을 고려하여 다른 유사직무를 수행할 수 있으며, 임용 후 공사의 규정에 따라 근무지 및 업무의 전환배치가 가능함 |
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II. 응시자격  |
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 일반 응시요건① 연령 · 성별 · 학력 · 거주지 : 제한 없음 ② 남자의 경우 임용 예정일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ③ 공사 인사규정 제14조의 직원채용 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 |
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| 세부 요건 ① 응시자격 |
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| ② 직무 수행요건(요구능력 수준) | ||||||||||||||||||||||||
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III. 근무조건 |
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| 신분 : 전문직(기간제계약직) 근무시간 : 기본 2년 ※ 단, 관련법 상 요건이 충족되는 경우, 공사의 필요에 따라 상호 합의에 의해 추가로 기간연장 가능 근무형태 : 주 40시간(평일 09:00 ~ 18:00) 보수수준 : 약 89백만원 내외(1년 기준) ○ 기본급 + 성과급(월급여 기준 100%) + 직책수행비가 포함된 고정 급여 ○ 이외 기타 수당(가족수당, 기술수당 등) 및 복리후생비 별도 지급 | ||||||||||||||||||||||||
IV. 채용일정 |
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| ※ 상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변경될 수 있으며 변경사항이 발생할 경우 공사 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다. |
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V. 채용방법 |
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| 입사지원서 제출 및 서류전형 ① 접수기간 : ‘23. 1. 16.(월) ~ 1. 25.(수) 17:00까지(메일 도착시간 기준) ② 접수방법 : 이메일(suniv06@huic.co.kr)접수 ○ 우편 및 방문 접수 등 다른 방법으로 접수 불가 ○ 정상접수 완료 시, 메일 회신을 통해 접수 번호 안내 예정 ③ 제출서류 ○ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보수집이용제공동의서 · 첨부서식의 작성요령 및 유의사항 참고 · 제출서류는 작성 및 날인 후 스캔하여 1개의 파일로 모아서 제출 · 이메일 및 파일제목은 “전문계약직지원_[성명]_[접수일]”으로 제출 · 개인정보수집이용제공동의서에 사진부착 필수(본인 확인용) ○ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함, ‘23. 01. 16. 이후 발급분) ○ 경력(재직)증명서 · 응시요건에 해당하는 경력사항 관련 증명 필수 제출(직급 표기 필요) · 그 외 업무와 관련된 경력사항 ○ 건강보험자격득실확인서(‘23. 01. 16. 이후 발급분) ○ 자격증 사본(입사지원서에 기재한 내용에 한함) ○ 우대가점 관련 증빙(입사지원서에 기재한 내용에 한함) ④ 유의사항 ○ 입사지원서 및 관련 서류 허위작성 및 표절금지 ○ 자기소개서는 모든 항목을 빠짐없이 작성하여야 하며, 불성실기재 시 불합격 처리 ○ 블라인드 채용방침에 따라 개인 신상에 관한 사항(출신, 학력 등) 기재 금지 ※ 서류 제출 시 개인정보(생년월일 등) 마스킹 처리 필요 ○ 메일 수신 오류 등으로 제출이 정상적으로 이루어지지 않을 수 있으므로, 제출 후 1~2일 내에 회신을 통해 접수번호가 도착하지 않을 시, 유선전화(☎031-790-9595)를 통해 정상 제출여부를 확인하여야 함 ※ 평일 근무시간(09:00 ~ 18:00)내 확인 가능, 점심시간(12:00~ 13:00) 및 주말 제외 ○ 이 외 지원서식 미준수, 사진 미부착 등 유의사항을 준수하지 않을 경우 불합격 ⑤ 합격자 결정: 적격여부만 판단하여 적격자 전원 면접 응시기회 부여 면접시험 ① 시험일자 : ‘23. 2. 3.(금) ② 필요서류 : 신분증(본인 확인용) ③ 면접내용 ○ 전문지식과 응용능력, 업무수행능력, 의사발표의 정확성, 논리력 등 평가 ○ 경력 및 자격사항, 경험 등 검증 ○ 창의력 및 의지력, 업무비전 평가 ○ 기타 자기소개서 및 업무수행계획서 기반 질의 ④ 면접방법 ○ 다대일(多對一) 심층면접 ○ 블라인드 면접으로 출신지역, 학력, 나이 등 배제 ⑤ 합격자 결정 : 면접위원 채점결과 중 최저·최고점수 제외한 산술평균 고득점자 ○ 적합자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있음 ⑥ 동점자 발생 시 합격 순위 기준 |
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| ⑦ 예비합격자 선정 : 최종합산점수 고득점자 순으로 아래의 경우 예비합격자 제도 운영(최대 3명) | ||||||||||||||||||||||||
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| ※ 예비합격자 운영기간 : 최종 발표일로부터 6개월 이의신청 안내 ① 접수기간 |
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| ② 접수방법 : 개인별 전자우편 접수(suniv06@huic.co.kr) ※ 첨부된 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF)파일 전자우편(이메일) 제출 [하단 이의신청서 양식 참고] ③ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항 |
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VI. 시험 가산 특전 |
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* 선발기준인원 미달로 법정 가점은 미부여. 동점자 발생시 합격 우선순위에는 해당 |
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| VII. 코로나19 유의사항 |
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| 코로나19 확진판정자의 경우 사전신청자에 한해 화상면접이 진행됩니다. 코로나19 확산방지를 위해 면접 당일 발열검사 시 발열(37.5℃이상) 등의 이상이 있는 경우, 화상 면접이 진행 될 수 있습니다. 지원자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시가 불가능합니다. 코로나19 확진자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의해주시기 바랍니다. |
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| VIII. 응시자 유의사항 |
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| 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다. 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다. 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 입사지원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다. 응시자격에 경력사항 및 자격·면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다. 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 접수 마감일 17:00까지 접수하여야 하며, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다. 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다. 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다. 채용시험 결과 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때, 또는 임용 후 6개월 내 퇴직(임용 퇴사, 수습해제 심사 탈락 등)으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 당해 분야 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다. 예비합격자에 대한 임용이 결정되면 개별 연락 드립니다. 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한법률」에 따라 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환에 비용이 발생할 경우 응시자 부담) ※ 온라인 제출의 경우 제외 공사 홈페이지에 공고된 내용과 다른 곳에 공고된 내용이 상이할 경우 공사 홈페이지에 공고된 내용이 우선합니다. 기타 채용과 관련된 사항은 하남도시공사 인사관리부[☎031-790-9595]로 문의하시기 바랍니다. 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |
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| [붙임] | ||||||||||||||||||||||||
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