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한국수자원공사 자회사 케이워터기술(주) 2023년 상반기 안전관리 및 기술·지원 분야 채용공고
마감
경력
신입, 경력(2년 이상)
근무형태
정규직
근무시간
주5일근무, 9:00 ~ 18:00
학력
학력무관
급여
연봉 회사 내규에 따름
근무지역 대전 전지역 지도보기
상세모집요강



채용인원 및 선발단위

채용인원 : 00명
(선발단위) 본인이 희망하는 분야 선택
 · (안전관리) ① 토목, ② 기계, ③ 전기, ④ 전자통신 중 택 1
 · (기술 · 지원) ① 행정, ② 토목, ③ 기계, ④ 전기, ⑤ 전자통신 중 택 1
선발단위   총계 안전관리 기술 · 지원
토목 기계 전기 전자
통신
행정 토목 기계 전기 전자
통신
채용인원 00명 00명 0명 00명 00명 0명 0명
수행직무 - 안전관리 점검정비, 안전관리, 긴급복구, 행정업무 등
근무장소* - 전국 현장 사업소(순환근무) 본사, 본부, 전국 현장 사업소(순환근무)
* 채용 후 최초 근무장소 및 담당업무를 의미하며, 순환근무에 따라 직무·근무장소 변동 가능
(채용직급) 안전관리(3~7급), 기술·지원(3~6급)
 · 채용 후 자격, 경력을 심사하여 직급 부여 예정
 · 당사 규정에 따라 경력 2년(730일) 미만인 신입직 직원은 수습(3개월) 근무 후 평가를 통해 일정 점수 이상인 경우 정규직 전환
   (수습 중 근무성적 등이 불량할 경우 면직)
(근무조건) 아래 조건에 따름
 · (급여수준)
기본급 27,940 ~ 43,580천원 ※가산급, 성과급, 부가급여 등 별도
  - 합격자는 「연봉규정」에 따라 직급별 채용자격 기준 하한*을 초과하는 경력에 최대 4년 및 군경력 최대 3년을 한도로 인정
   * 경력산정 예시 - 경력이 12년인 경우 = 5급 하한(10년) + 가산급(2년)
   * 직급별 채용자격 기준 하한 - 3급 : 28년, 4급 : 19년, 5급 : 10년, 6급 : 2년
     단, 2년 미만 경력자는 경력 미인정 (7급 신입으로 임용)
  - 입사 당해연도에는 성과급 미지급 (차년도부터 전년도 성과분 지급)                                                                   (단위 : 천원/년)
직급 기준급 직무급 가산급
상한액 하한액

3

62,000

30,500

13,080

900

4급

52,500

25,044

12,600

624

5급 49,000

21,808

12,600

618

6급 44,000

17,072

11,340

612

7급 43,000

16,600

11,340

600

(근무시간) 주 5일, 40시간, 통상근무
(휴가·복지) 관련 법령, 취업규칙에 따라 휴가부여, 4대 보험 가입 등



지원자격

자격요건
   "아래의 자격요건을 모두 충족한 자"

(안전관리, 기술·지원분야) 채용공고일 기준 의 자격을 보유한 자
   *
경력 인정기준 - 채용직급 결정 시의 협회, 업체 경력 모두 인정
                          (※ 경력인정 기준일 : 채용공고일까지의 경력 인정)
(기술·지원) 채용공고일 기준 응시자가 선택한 직렬에 해당하는 ① 자격을(참조) 보유하고, ② 경력이( 참조) 2(730)
   
이상인 자*

  * 경력 증빙방법
    (1) 토목·기계·전기·전자통신 응시자 : 인정 협회란에 기재된 협회에서 발급한 경력증명서 제출
    (2) 행정 응시자 : 과거 근무한 업체에서 발급한 경력증명서 제출( “업체인정경력”란에 기재된 문구가 포함된 경력기간만 인정)
  * 경력 인정기준 - 지원자격 심사 및 채용직급 결정 시 위 (1) 또는 (2)로 제출된 증명서는 4대보험 득실확인서에 명시한 기간 범위 내에서
    인정되며, (1)의 “인정 협회” 발급 증명서는 기준에 따라 인정
▶ (공통) 임용예정일 이전 병역필 또는 면제자
▶ (공통) 채용 결격사유 ()에 해당되지 않는 자
▶ (공통) 임용예정일(`23. 02. 01.) 기준 정년(만60세)이 도래하지 않은 자
▶ (공통) 임용예정일부터 현업 전일근무 가능자


(경력인정) 선발단위(안전관리, 기술·지원) 별 경력 인정기준 수립
  · (안전관리) 시설물 전반에 대한 이해가 요구되는 분야임을 고려하여 안전관리 경력과 함께 시설물 유지관리 관련 전문분야 경력 인정
   - 에서 정한 직렬별 전문분야 경력과 과거 소속 업체가 발급한 경력증명서상 안전관리 업무 경력을 합산하여 인정(직급부여시)
  · (기술·지원) 협회를 통해 경력 관리가 가능한 토목·기계·전기·전자통신 직렬은 시설 유지·관리 분야와 관련된 협회 경력*을 인정,
    ②행정 직렬은 과거 소속업체 발급 경력증명서 경력을 인정(응시자격심사, 직급부여시)
   * 협회 증명서상 경력기간 기재방식이 기간과 인정일수를 혼용하여 기준 마련
  · (기간산정) 협회·업체 발급 증명서 간 동일기간*은 중복 인정되지 않으며(안전관리), 4대보험 득실확인서 內 기간에 한하여 인정(기술지원·안전관리)
   * 예) 협회 증명서와 업체 증명서 경력기간이 모두 `22. 1. 1. ~ `22. 1 .31. 인 경우 31일만 인정
 



전형절차

1) 우대사항 : 우대사항(가점) 및 제출서류
2) 온라인 성격검사 : 조직적응·부적응적 역량 등 검사로 면접 시 활용할 계획이며, 지원자가 온라인 사이트 통해 개별 실시
3) 과락제 적용 : 면접전형에서 가점을 제외한 점수가 만점의 40% 미만인 경우 불합격 처리
4) 동점자 처리기준 : 취업지원대상자(10%→5%) → 장애인 → 직무PT면접 고득점자(가점제외) → 역량면접 고득점자(가점제외)
    → 전원합격 順 (참조)
5) 입사후보자 운영기준 : 입사후보자 제도를 운영함 ( 참조)


1. 지원서 접수

접수기간 : 2022. 12. 06.(화) ~ 12. 20.(화) 12:00까지 (마감 시간 엄수)
접수방법 : 입사지원시스템(https://kwatertech.recruitlab.co.kr/)에 접속하여 접수
   * 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

입사지원시스템은 채용공고 시점부터 입력 가능하며, 접수 마감일 12:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감 시간에 임박한 경우 다수
   지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를
   최종제출해 주시기 바랍니다.
※ 최종제출 전 접수기간에는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만, 저장 후 지원서 최종제출을 하지 않은 경우 입사 지원으로 인정하지
   않으므로, 반드시 최종제출했는지 확인
하여 주시기 바랍니다.
접수내용 : 응시자 정보, 자기소개서 입력 및 증빙자료 제출
 · 제출서류 : 입사 지원자격 및 우대사항 증빙을 위한 관련 파일첨부
   * 입사지원서 작성항목 및 증빙서류, 제출대상·방법 참조
  - 모든 서류PDF 파일만 등록 가능 (원본을 스캔한 파일로 제출 요망)
 · (서류제출) 아래의 “발급처”에서 “발급기한 내” 발급한 서류만 인정
구분 발급처 서류 발급일
자격증 증빙서류1) 한국산업인력공단(www.q-net.or.kr),
한국방송통신전파진흥원(www.cq.or.kr)
무관
우대사항 서류2)
4대포험 득실확인서
정부24(www.gov.kr)
* 공단 등 발급서류 인정불가
채용공고일 이후
(공고당일포함)

협회 경력증명서

인정 협회에 한함

업체 경력증명서

응시자가 과거 근무한 업체 (회사, 법인 限)
* 필수 포함사항 : 업체명, 업체의 인장 날인, 담당업무(부서)별 경력기간,
증명서 발급 담당자의 연락처

1) 성명, 생년월일, 자격명, 자격번호를 포함하고 있는 자격 취득사항 확인서 등 제출하고, 해당서류 내 성명, 생년월일, 자격명,
   자격번호 자체 블라인드 처리 금지(블라인드 시 인정불가)
2) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국가유공자 확인서(본인), 보훈보상대상자 확인서(본인)
* 제출서류는 진위 확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해 등에 대한 모든 책임은
  지원자에게 있음
온라인 성격검사 : 입사지원 마감후 아래 주소에 접속하여 응시(제한시간 50분)
 · 응시기간 : 2022. 12. 23.(금) 12:00 ~ 12.28.(수)
  * 웹사이트 주소 : 별도공지
  * 미응시로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음, 시간연장·재응시 불가
  * PC로 접속하는 것을 권장하며, 휴대폰은 접속 및 응시가 정상적이지 않을 수 있음


2. 1차전형(서류)

구분 평가 내용
평가기준 적격 · 부적격 판단 (배점 無)
  응시자격 · 지원자격 · 경력 충족 여부 검증 및 제출서류 진위 확인 등
우대사항 · 가점 인정 여부 및 제출서류 진위 확인 등
심사내용 : 자격·경력제출서류 검증 결과 지원자격에 부합하지 아니하거나 진위확인이 불가할 경우 서류전형 부적격 처리
심사결과 : 서류심사에서 “적격”으로 결정된 응시자에 대한 2차 전형(면접) 응시대상자 발표 및 일정 등 공지


3. 2차전형(면접)

응시지역 : 대전광역시
 전형구성 : 직무PT면접
(50점) + 역량면접(50점)
구 분(배점) 평 가 요 소 면접형태 면접시간
직무PT면접(50)1)
역량면접(50)2)
직무전문성 및 자기개발능력,
대인관계능력, 자원관리능력 등
역량 평가요소 종합 평가
면접위원 3명
응시자 1명
15분내외
※ 면접형태 및 면접시간은 지원규모 등 여건에 따라 다소 변동가능
1) 직무PT면접 : 제시된 면접주제 관련 질문 중 응시자가 선택하여 발표 및 질의·응답
선발분야  면접주제
안전관리

산업·건설 안전 법령, 안전사고 예방 및 대응방안 등

기술·지원 행정 외

시설물 유지·관리 업무와 관련된 직무 또는 전공 내용 등

행정 경영지원 관련(기획,인사,총무,급여 등) 업무와 관련된 직무 또는 전공내용 등
2) 역량면접 : 자기소개서 작성항목과 연계한 핵심역량 구조화 면접, 성격검사 결과를 활용한 조직적응·부적응적 역량 등 심층면접
 제출서류 : 면접에 활용되지 않으며, 원본 확인·보관 목적으로 활용, 제출서류 자체 블라인드 처리금지
【 면접 당일 제출대상 원본 서류 】
▶ 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단, 한국방송통신전파진흥원 등 발급)
▶ 협회 발급 경력증명서(대한산업안전협회, 엔지니어링협회, 건설기술인협회, 한국전기기술인협회, 한국정보통신공사협회 발급)
▶ 업체 발급 경력증명서
 과락제 운영 : 2차, 3차 전형에서 각각 적용하며 가점을 제외한 점수를 기준으로 만점의 40%미만인 경우 불합격 처리
 
                        * 점수는 소수점 셋째자리 이하 절사
 코로나-19 확진자 : 화상면접 진행
                                  * 확진여부 확인방법, 면접방안은 별도 통보



전형일정(예정)

전 형 내 용 일 자
1) 채용공고 및 원서접수

’22. 12. 06.() ~ 12. 20.() 12:00

2) (1차)서류심사 및 (2차)면접 대상자 발표

’22. 12. 23.()

3) 온라인성격검사

’22. 12. 23.() ~ 12. 28.()

4) (2)면접전형 실시

23. 01. 10.() ~ 01. 12.()

5) (2)면접전형 결과발표, 서류제출 요청

’22. 01. 17.()

6) 임용예정일

’23. 02. 01.()

 * 상기 일정은 사정에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고



유의 사항

지원서 작성 및 제출 관련
 · 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정입니다. (필요시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
 · 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
  - 첨부서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
  - 첨부서류를 원서접수 기간 내에 제출하지 않는 경우 등
블라인드 채용 관련
 · 이메일 기재 시 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
 · 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명, 출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
 · 제출서류는 입사 지원자격 또는 우대사항 여부 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게 제공되지 않습니다.
 · 면접 시 본인의 소속·단체를 드러내는 복장, 표식 착용 등 블라인드 채용에 반하는 경우 면접장 출입이 제한됩니다.
제출서류 반환 관련
 · 불합격자의 원본 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
 · 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본서류는 반환 대상이 아닙니다.
입사 관련 유의사항
 · 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, 당사 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수
   있습니다.
  - 채용 결격사유가 발견된 경우
  - 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
  - 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
   · 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
   · 고의 또는 과실로 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
 · 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
 · 면접 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증, 사원증, 신분증을 촬영한 사진, 통신사 제공 모바일
   운전면허 확인 서비스 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다.
  - 인정 신분증 : 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리 미표기 여권의 경우
      ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수
)
 · 개명 등의 사유로 입사지원서와 각종 증명서, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재
   하셔야 합니다.
  - 개명 여부 미기재로 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
 · 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
기타사항
 · 코로나19 관련 응시자 유의사항은 를 참고하시기 바랍니다.
 · 실수하기 쉬운 사례 를 참고하여 지원해 주시기 바랍니다.
 · “채용 결격사유 보완각서”와 “공정채용 확인서”는 첨부파일 인쇄 후 자필로 성명 기재 및 서명 후 스캔파일(PDF)로 제출하시기 바랍니다.



문의처 안내

채용 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
채용 관련 유선 콜센터 : ☎ 070-4896-0802 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)
< 채용 비위행위 금지 안내 >
· 당사는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
  등 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.
· 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘채용비리 신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.
 - 신고센터 E-mail : clean_kwatertech@partner.kwater.or.kr


2022. 12. 06.

케이워터기술(주) 대표이사

접수기간 및 방법
채용 마감까지 남은기간
마감
시작일
2022.12.06 00:00
마감일
2022.12.20 12:00
지원양식
자유 양식
홈페이지 지원
모집인원
00명
마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
기업정보
대표자명
박태현
설립일
2021년 09월 17일(3년)
기업주소
대전 서구 대덕대로 226 (둔산동) 7층(둔산동명동프라자)
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