- 패스트파이브에 적합한 우수 인재를 발굴 및 영입
- 다이렉트 소싱 또는 아웃바운드 소싱을 통한 인재 발굴
- 네트워킹을 통한 우수 인재풀 관리
- 포지션별 JD 정의 및 채용전략 수립
- 채용 프로세스 기획/ 운영/ 관리/ 개선
- 채용 브랜딩 강화를 위해 다양한 컨텐츠 활동 및 관리
- 효과적인 채용 프로세스 운영을 위한 사내 커뮤니케이션
- 채용 관련 경험 2년 이상이신 분
- 다이렉트 소싱 경험이 있는 분
- 적합한 인재를 찾기 위한 적극적인 실행력
- 다양한 직군의 구성원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 다양한 채용채널 및 직군에 대한 이해도가 높으신 분