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2022년도 제1차 한국보건의료인국가시험원 신규직원 채용 공고
마감
경력
신입, 경력(1년 이상)
근무형태
정규직, 계약직
근무시간
주5일근무, 오전 9:00 ~ 오후 18:00
학력
학력무관
급여
연봉 회사 내규에 따름
상세모집요강


1. 채용분야 및 지원자격
 채용분야 및 인원
채용분야 직급
(직위)
인원 업무내용 직무기술서 비고
일반
정규직
일반행정 6급
(주임)
4명
 · 국가시험 관리 및 행정 업무
 
일반행정(장애) 6급
(주임)
1명 제한
경쟁
일반행정
(CBT센터)
충청(대전) 5급
(대리)
1명
 · 컴퓨터시험(CBT) 센터 운영 관리 및 행정 업무
제한
경쟁
전북(전주) 1명
경북(대구) 1명
경남(부산) 1명
전산 6급
(주임)
1명
 · 컴퓨터시험(CBT) 시행시스템 구축·운영 관리 및 행정 업무
 
기록물 관리 6급
(주임)
1명
 · 기록물의 생산·분류·평가·폐기·보존 등 기록물 관리 및 행정 업무
제한
경쟁
무기 
계약직
표준화환자 교육 6급
(주임)
1명
 · 표준화환자 교육, 치과의사 실기시험시행 및 행정 업무
제한
경쟁
12명      
※ 채용분야 간 중복지원 불가능.
 지원자격
구분 내용
공통 · 정년(만 60세) 미만인 자
· 채용 후 즉시 근무가 가능한 자
· 우리원 인사규정 제22조의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금
     형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
일반행정
(장애)
· 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
일반행정
(CBT 센터)
· 공무원 및 공공기관행정 업무 경력 3년 이상인 자
  (정규직, 무기계약직, 기간제계약직 경력에 한함. 시간제근무의 경우 환산하여 계산)
   ※ 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 의한 공공기관, 「지방공기업법」에 의한 지방공기업, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영
      에 관한 법률」 제2조에 의한 지방출연기관
 - (공공기관) 2022년도 기획재정부 지정 공공기관 (2022.1.28. 의결)
 - (지방공기업) 2022년도 클린아이(지방공기업·공공기관 경영정보 공개시스템) 등재 지방공기업 (2021.11.30. 기준)
 - (지방출연기관) 2022년도 클린아이(지방공기업·공공기관 경영정보 공개시스템) 등재 지방출연기관 (2021.11.30. 기준)
                     * 지방출자기관 제외
기록물 관리 ·기록물 관리 전문요원 자격을 보유한 자
※ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조 제1항에 따른 자격
표준화환자
교육
· 표준화환자, 표준화환자 교육 등 관련 분야에서 1년 이상 경력이 있는 자
※ 경력증명서를 통해 해당 경력을 증빙할 수 있어야 함. (표준화환자의 경우 직무특성상 근무확인서로 갈음할 수 있음.)
- 병원, 요양원 등 의료기관에서 모의환자(표준화환자)가 아닌 실제 환자를 교육 및 관리한 것은 해당 되지 않음.


2. 근무조건
 근무조건 및 보수
채용분야 직급 근무지 근무시간 보수1) 채용 직급
일반
정규직
일반행정,
일반행정(장애)
전산,
기록물 관리
6급
(주임)
서울 주5일 전일제 근무,
시차출퇴근제 적용
연 3,377만원 부터
(1호봉 기준)
 · 채용형 인턴 3개월 근무 후, 근무성적 평가를
   통해 정규직 전환여부를 결정하며, 임용 시
   일반직 6급 또는 일반직 5급
에 임함.
일반행정2)
(CBT센터)
5급
(대리)
대전 연 4,145만원 부터
(4호봉 기준)
전주
대구
부산
무기
계약직
표준화환자
교육
6급
(주임)
서울 연 3,377만원 부터
(1호봉 기준)
 · 3개월 수습기간 근무 후, 근무성적 평가를 통해
   무기계약 유지 및 해지 여부를 결정하며, 임용
   시 무기계약직 6급에 임함.
1) 우리원 「보수규정」에 의하여 지급 (세전, 성과급 미포함/경력에 따라 보수 책정 예정)
2) 일반행정(CBT센터) 채용분야의 경우, 시험관리 업무수행을 위한 교육이수를 위해 채용 후 인턴기간(3개월) 동안 본원(서울) 근무 실시


3. 채용전형 및 일정
 채용전형 ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
- 일반행정
- 일반행정(장애), 일반행정(CBT센터), 전산, 기록물 관리
- 표준화환자 교육
  
 채용일정
구분 일정 비고
 채용공고 및 입사지원서 접수
 2022. 5. 26.(목) ~ 6. 9.(목), 14일
 
 1차 시험(서류심사) 합격자 발표
 2022. 6. 28.(화)
 
 2차 시험(필기시험)
 2022. 7. 2.(토)
 
 2차 시험(필기시험) 합격자 발표
 2022. 7. 6.(수)
 
 3차 시험(직무면접)
 2022. 7. 12.(화)
 `표준화환자 교육` 채용분야 해당없음
 3차 시험(직무면접) 합격자 발표
 2022. 7. 14.(목)
 4차 시험(종합면접)
 2022. 7. 19.(화)
 
 채용점검위원회
 2022. 7. 21.(목)
 
 4차 시험(종합면접) 합격자 발표
 2022. 7. 22.(금)
 
 제출서류 검증 등
 2022. 7. 25.(월) ~ 29.(금)
 
 임용예정일
 2022. 8. 1.(월)
 
※ 채용일정은 기관운영 등에 따라 변경될 수 있음. (변경 시 홈페이지 공지)


4. 입사지원서 접수
접수기간 : 2022. 5. 26.(목) ~ 6. 9.(목) 16:00
접수방법 : 온라인 접수 (https://kuksiwon.recruitlab.co.kr)
  - 우편, 전자우편 및 방문접수 불가
  - 채용 편의제공 희망하는 대상자(장애, 임산부 등)는 신청서 및 관련 서류를 입사지원 사이트Q&A를 통해 신청바랍니다.


5. 1차 시험[서류심사]
심사기준
· 일반행정, 일반행정(장애), 일반행정(CBT센터), 전산, 기록물 관리
구분 주요내용
학교교육
 · 채용분야 직무관련 학교교육 여부, 이수학점 등 평가
직업교육
 · 채용분야 직무관련 직업교육 여부, 이수시간 등 평가
자격증
 · 채용분야 자격증 기준에 따라 평가 (자격증 인정기준 참고)
 · 동일분야 자격증은 1개만 인정(ex : 정보처리기사, 정보처리산업기사)
경력사항
 · 채용분야 직무 관련 업무수행 경력 및 기간 평가
 · 경력증명서를 통해 확인 가능한 경력 인정
자기소개서
(직무역량 소개서)
 · 채용분야 직무관련 직무역량 등 평가(경력/경력기술서 포함)
· 표준화환자 교육
구분 주요내용
자격증
 · 채용분야 자격증 기준에 따라 평가 (자격증 인정기준 참고)
 · 동일분야 자격증은 1개만 인정(ex : 정보처리기사, 정보처리산업기사)
경력사항
 · 채용분야 직무 관련 업무수행 경력 및 기간 평가
 · 경력증명서를 통해 확인 가능한 경력 인정
자기소개서
(직무역량 소개서)
 · 채용분야 직무관련 직무역량 등 평가(경력/경력기술서 포함)


6. 2차 시험[필기시험]
일정 : 2022. 7. 2.(토), 시간 및 장소 미정
출제범위 및 문제 수
· 일반행정, 일반행정(장애), 일반행정(CBT센터), 표준화환자 교육
구분 문제수 배점 시험시간
직업기초 능력평가 의사소통능력 10문항 각1점 50분
조직이해능력 10문항
문제해결능력 10문항
자원관리능력 10문항
대인관계능력 10문항
인성검사 228문항 적/부 30분
- 전산
구분 문제수 배점 시험시간
직업기초 능력평가 의사소통능력 10문항 각1점 50분
조직이해능력 10문항
문제해결능력 10문항
수리능력 10문항
정보능력 10문항
인성검사 228문항 적/부 30분
- 기록물 관리
구분 문제수 배점 시험시간
직업기초 능력평가 의사소통능력 10문항 각1점 50분
조직이해능력 10문항
수리능력 10문항
자기개발 10문항
기술능력 10문항
인성검사 228문항 적/부 30분
준비물
 - 수험표 출력(합격자 발표페이지 안내 예정)
 - 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나) 필수 지참
기타사항 : 직업기초능력평가 결과와 상관없이 인성검사 부적격자는 불합격 처리


7. 3차 시험[직무면접]
일정 : 2022. 7. 12.(화), 시간 및 장소 미정
면접유형 : NCS 기반 토론 및 PT 면접
구분 채용분야 평가내용
직무 적합도 토론면접 일반행정,
일반행정(장애)
일반행정(CBT센터)
 · 채용분야 직무, 사회 전반 이슈 등 제공된 과제에 대해 구성원들과의 토론을 통해 결론을
   도출 하는 과정을 평가
 · 문제해결, 조직이해, 협동력, 의사소통 능력 파악
PT면접 전산, 기록물 관리

 · 채용분야 직무, 사회 전반 이슈 등 제공된 주제에 대해 발표와 질의응답을 통해 직무능력을 평가
 · 기획력, 논리적 사고, 발표력, 실무지식 능력 파악



8. 4차 시험[종합면접]
일정 : 2022. 7. 19.(화), 시간 및 장소 미정
면접유형 : NCS 기반 경험 및 상황면접
구분 평가내용
조직적합도
(인재상)
 · 인재상 각 영역별(4개 영역)로 경험 및 상황면접을 통해 우리원이 추구하는 인재와 부합하는지를 판단하는 등
   조직적합도를 종합적으로 평가
  - (경험면접) 과거 경험했던 일을 바탕으로 직업인이 공통적으로 갖추어야 할 직업기초능력을 평가
  - (상황면접) 주어진 특정 상황에서 이미 갖고 있는 능력(이론적 지식)을 활용하여, 실제적으로 문제를 해결하거나
                  업무를 수행할(실천능력) 수 있는가를 평가
한국보건의료인국가시험원 인재상
블라인드 면접
 - 최종면접 시 제출하는 일체의 입증자료 및 기타 개인정보는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공하지 않음.
 - 면접 전 공지를 통해 응시자가 직무와 무관한 개인 인적 사항에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수 있음을 안내함.


9. 우대사항
구분 채용분야 우대내용 구분 우대전형
서류 필기 면접
법률
가점
공통 만점의
5%, 10%
 · 취업지원대상자1)
  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
O O O
만점의
5%
 · 장애인2)
  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항에 따른 장애인
O O O
만점의
5%
 · 기초생활수급자
  - 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자
O    
일반
가점
공통 만점의
3%
 · 비수도권 지역인재
  - 서울, 인천, 경기를 제외한 지역 소재 대학교 재학 및 졸업생
O    
만점의
5%
 · 우리원 행정인턴 수료자
  - 우리원 행정인턴 근무경험자로 3개월 이상 근무하여 수료증을 수여받은 자
O    
만점의
2%
 · 한국사능력검정시험 1급 소지자
  - 국사편찬위원회 주관
O    
일반
정규직
서류심사
면제
 · 우리원 계약직직원 근무자
  - 「인사규정 시행세칙」 제7조3항 근거, 우리원 계약직 직원으로 1년 이상 근무 중인 자
O    
1) 취업지원대상자에 대한 점수 가산은 필기·면접시험의 경우 만점의 4할 이상인 사람에게만 적용한다.
   「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
   제31조 에 의거, 가점을 받아 합격하는 인원은 채용분야별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 4명 미만의 인원을 채용분야는
   취업지원대상자 우대사항 없음.
2) `일반행정(장애)` 채용분야의 경우 장애인 가점 없음.
3) 우대사항은 중복 가능하며 가점은 최대 10%까지 적용 (단, 법률가점의 경우 중복 불가)


10. 제출서류
채용분야 제출서류
일반행정,
전산

 · (학교교육) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1
 · (직업교육) 직업교육 수료증 등 증빙서류 각 1
 · (자격사항) 자격 및 면허증명서 1
 · (경력사항) 경력증명서 또는 재직증명서 1
 · (우대사항) 가산점 증빙서류 각 1

일반행정(장애)
일반행정(CBT센터)
기록물 관리

 · (지원자격)
  - 일반행정(장애) : 장애인 증명서
  - 일반행정(CBT센터) : 경력증명서 또는 재직증명서
  - 기록물 관리 : 기록관리학 석사학위증 또는 기록물 관리 전문요원 자격증
 · (학교교육) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부
 · (직업교육) 직업교육 수료증 등 증빙서류 각 1부
 · (자격사항) 자격 및 면허증명서 1부
 · (경력사항) 경력증명서 또는 재직증명서 1부
 · (우대사항) 가산점 증빙서류 각 1부
표준화환자 교육
 · (지원자격) 경력증명서 또는 재직증명서 1부
 · (자격사항) 자격 및 면허증명서 1부
 · (경력사항) 경력증명서 또는 재직증명서 1부
 · (우대사항) 가산점 증빙서류 각 1부

제출방법
  - 면접 대상자의 지원자격 충족 여부 및 입사지원서 기재사항 증빙 확인을 위한 용도로 면접 전 별도의 제출기한까지 제출서류 사본을 입사지원
    사이트에 업로드 하여야 하며, 면접당일 원본 제출해야 함. (지원자격 미충족자 및 입사지원서 허위 기재의 경우 면접에 응시하지 못함.)
   ※ 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우 불합격 처리합니다.
   ※ 재발급이 불가한 서류는 면접당일 원본대조 확인 후 사본 제출 가능합니다.
   ※ 제출서류 일체는 인사담당자가 직접 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.

제출기한
  - (사본제출) 직무면접 합격자 발표일 ~ 2022.7. 17.(일) 22:00 까지
  - (원본제출) 면접일 2022. 7. 19.(화)



11. 기타사항

· (코로나19 확진자 응시제한)
   - 코로나19 확진으로 인한 격리대상자는 필기시험 및 면접시험에 응시가 불가합니다.
  
  · (입사지원서 기재사항 인정기준)

   - 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함.
   -
제출서류의 발급일자는 제출서류 검증일(2022. 7월 말) 기준 최근 3개월 이내에 발급된 서류여야 함. (2022. 5. 1. 이후 발급한 서류)

· (편의제공 안내)
  
 - 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 접수기간 내에 편의제공 신청서와 증빙서류 사본을 제출하는
     경우 장애정도에 따라 편의를 제공함.


  · (응시자 주의사항)
 
  - 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명된 경우 합격을
     취소하고 향후 우리원 채용 시 지원할 수 없음.
   - 채용분야를 달리하여 중복지원 하는 경우 불합격 처리될 수 있음.
  
 - 채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한함. 

  ·
(블라인드 채용)
  
 - 입사지원서 및 면접시험 응시에 직무와 무관한 개인 인적 사항(학력, 성별, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수
     있음.
   - 입사지원 시 개인 인적 사항이 기재된 일체의 서류 제출을 요구하지 않으며, 면접시험 대상자에 한해 입사지원서 기재사항 및 응시자격
     충족여부 사실 확인을 위한 증빙서류 제출을 요구할 수 있음.
 
 ·
(채용서류의 반환)
  
 - 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반환을 청구할 시 이를 반환받을 수 있음(E-mail로 제출한 서류 제외)
     
, 반환 청구기간은 합격자 발표일 이후로부터 30일 이내이며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다.
     
또한 반환에 소요되는 비용은 청구자에게 부과될 수 있음.


  · (합격자 선발)
  
 - 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있음.
 
  - 합격자가 채용계약을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의
     합격 효력기간은 6개월로 함.
  
 - 추후 신원 및 전력 등을 조회하여 결격사유에 해당될 경우 최종합격을 무효처리함.

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접수기간 및 방법
채용 마감까지 남은기간
마감
시작일
2022.05.26 00:00
마감일
2022.06.09 16:00
지원양식
자유 양식
홈페이지 지원
모집인원
12명
마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
기업정보
기업형태
공기업·공공기관·공사
대표자명
이윤성
사원수
-
설립일
1992년 04월 20일(30년)
매출액
-
기업주소
서울 광진구 자양로 45
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