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한국특허전략개발원 직원 공개경쟁 채용 공고
마감
경력
경력(년수무관)
근무형태
정규직
근무시간
주5일근무, 오전 9:00 ~ 오후 18:00
학력
학력무관
급여
회사내규에 따름
근무지역 서울 강남구 지도보기
상세모집요강


모집 개요
모집분야 채용직급 채용인원 주요업무, [붙임 1] 참조 
특허정보활용본부장
(개방형 직위)
별정직
(일반직1급 수준)
1명 · 본부 내 사업 총괄 및 관리 등
  - 국가 특허전략 청사진 구축·활용 사업
  - 특허 빅데이터 플랫폼 구축
  - 공공 R&D 특허기술동향조사사업
  - 정부 R&D 특허성과 관리 사업
  - 표준특허 창출지원 사업 등
· 본부 운영 및 조직 관리 등
※ 자세한 업무 내용은 기관 홈페이지(http://www.kista.re.kr) 주요사업 內 특허정보활용본부 세부사업 등 참조


자격 요건
다음 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 자
· (자격1) 공무원으로서, 관련분야에 4급 이상으로 근무경력이 있는 자
· (자격2) 공공기관에서 관련분야에 2급 이상으로 4년 이상 근무경력이 있는 자
· (자격3) 관련분야에 21년 이상 근무경력이 있는 자


우대 사항
 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여


임용 결격 사유(「인사규정」 제6조)
 「국가공무원법」 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
        그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
         3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
        확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동·소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
 「병역법」 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면,
    해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자


근무 조건
구분 세부내용
보     수 기본연봉 99백만원 수준(직무급, 성과급, 선택적복지비 별도)
채용형태 기간제 계약직 / 별정직 / 본부장(일반직1급 수준)
근무기간 채용(계약)일로부터 ~ 2년 성과가 우수하거나 계속 근무할 특별한 사유가
있는 경우, 평가를 통해 1년 연장 가능
근 무 지 한국특허전략개발원(서울 강남구 테헤란로 소재)
※ 자세한 사항은 기관 홈페이지(http://www.kista.re.kr) 보수 관련 규정 참조


전형 절차 및 주요 일정
구분 전형일정 발표일정
공고·접수기간 ‘22.1.6.(목) ∼ ‘22.1.25.(화), 15:00  
서류전형 ‘22.2.7.(월) ‘22.2. 8.(화)
서류제출·심사 ‘22.2.9.(수) ~ ‘22.2.14.(월), 14시까지
면접전형 ‘22.2.15.(화) 2022.02.18.(금)
임용서류 제출·검토 ‘22.2.21.(월) ~ ‘22.2.24.(목)
임용(예정)일 ~ ‘22.2.28.(월)
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과 및 장소 등은 홈페이지 공지 및 개별 SMS 통보


응시 원서 접수
 (접수기간) ’22.1.06.(목) ~ ’22.1.25.(화), 15:00(이후 접수 불가)
 (접수방법) 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “직원 채용공고”에서 온라인으로 지원(제출서류를 PDF로 변환한 후
   업로드를 하여야 지원 완료됨)
 (문 의 처) job@kista.re.kr(문의 접수 완료 후 1~2일 내 답변 메일 발송)
   - 채용 관련 문의 : 인재경영팀 (☏02-3287-4343)
   - 전산 관련 문의 : 정보보안팀 (☏02-3287-4325)


제출 서류
구분 세부내용
입사 지원 시
제출서류*
①입사지원서 [붙임 4] 
②경력기술서 [붙임 5] 
③직무수행계획서 [붙임 6] 
서류전형 합격자
제출서류**

「인사관리규칙」
제6조 제2항
필수
제출서류
④국민연금(공무원연금) 가입 증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서(근무처 및 근무기간 표시 必)
⑤경력 증명서(관련분야 경력 확인용)
해당자
제출서류
⑥장애인 증명 서류(장애인 증명서, 복지카드 중 택 1)
* 입사 지원 시 제출서류(①, ②, ③)는 PDF 파일로 변환한 후 1개 파일로 병합하여 온라인 채용사이트에 업로드 하여야 함
** 서류전형 합격자 제출서류(④, ⑤, ⑥)는 면접전형위원회 개최 전(‘22.2.9.(수) ~ ‘22.2.14.(월), 14시까지) 채용 메일(job@kista.re.kr)을 통해
   별도 제출
하며, 관련 제출서류는 면접전형 시 전형위원에게 제공되지 않음(서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정)

◇ ①입사지원서, ②경력기술서, ③직무수행계획서 작성 시 블라인드 채용에 따라 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 학력·출신학교, 혼인·임신,
    가족관계 등 직무와 무관하게 채용 과정에서 편견요소로 작용할 수 있는 정보 작성을 금지함
    - ①입사지원서 상 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지함
◇ 관련분야 경력(④, ⑤) 및 장애인에 대한 가점(⑥) 인정은 ①입사지원서에 해당 경력 및 장애여부 사항을 기재하고 향후, 관련 증빙서류를
    제출한 경우에 한함

    - 기한 내 증빙서류 미제출, 근무경력 불일치, 허위기재, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 해당자는 면접전형에
      응시 불가(탈락)
◇ ②경력기술서, ③직무수행 계획서에 특정 문장 반복 사용(불성실 작성), 특정인 또는 이름 언급(공정성 저해) 시 평가에서 불이익을
    받을 수 있음

구분 세부내용
합격 후
제출서류
· 가족관계증명서, 주민등록표 등(초)본 등
· 입사 지원 시 제출한 해당자 제출서류 원본, 취업지원대상자 증명서(해당자)


각 전형 단계별 평가 방법
 서류전형
구분 세부내용
전형대상 · 지원(응시)자 전원
평가영역 · 【붙임2】 “개방형 계약직 채용 서류심사표” 참조 
합격기준 · 블라인드 채용 위반, 불성실 작성, 공정성 위반 시 “0점” 처리 함(11. 입사지원서 작성 시 주의사항 참조)
· 채용공고에서 정한 자격요건을 충족하고, 서류전형위원회 전형 위원별 종합점수를 산술평균한 점수가 70점 이상
  (가점 포함)인 자
중에서 고득점 순으로 모집 분야별 채용예정인원의 5배수 이내 선발
· 합격배수 인원을 초과하여 서류전형에 동점자가 발생할 경우, 동점자 모두를 합격 처리함

 면접전형
구분 세부내용
전형대상 · 서류전형 합격자
평가영역 · 【붙임3】 “개방형 계약직 채용 면접심사표” 참조 
면접개요 · 직무능력 중심의 개별 면접(별도 제출 자료 없음)
· 면접시간 : 총 15분 이내
합격기준 · 전형 위원별 종합점수 중 최저 및 최고점수 각 1개를 제외한 후 나머지 평가점수를 산술평균하여 산정한 점수가 70점 이상
  (가점 포함)인 자
중에서 고득점 순으로 모집 분야별 채용예정인원의 1배수를 선발
· 종합점수 산정 시 최저 또는 최고 점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외한다.
면접장소 · 홈페이지, 개별 E-mail 및 SMS 안내 예정
기타 · 면접전형 현장에서 면접위원의 회피(기피) 사유를 발견한 경우, 회피(기피)위원은 해당 응시자의 면접에서 제외하고,
  회피(기피) 위원의 평정값은 다른 위원의 평정결과 평균값으로 대체함(단, 예비 외부위원이 없는 점을 감안하여 면접위원을
  규정 인원에 초과
하여 운영함) ※ 공공기관 공정채용 가이드북(‘21) 준용


기타 사항
 한국특허전략개발원 「인사규정」 제19조(정년)에 따라 임용(예정)일 기준 정년(만 60세) 미만인 자(근로계약기간 중 정년이 도래한 경우에는
   정년일자로 퇴직
하여야 함)
 최종 합격자는 임용(예정)일까지 정상 출근(근무) 가능하여야 함
 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며,
   응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함
 서류전형 시 자격요건의 충족여부는 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 합격자를 사정함
 임용결격사유 발생 시 합격을 취소함
 응시자가 없거나 1인 이하인 경우, 선발심사위원회 심사 결과 적격자가 없는 경우 인사위원회 심의·의결을 통해 재공고하거나 채용을
   취소할 수 있음

 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당
   부정행위로 인해 채용에 합격한 경우 합격을 취소함

 정당한 사유 없이 기한 내에 임용구비서류를 제출하지 아니하거나 채용확정 통보 후 1개월 이상 인사발령에 응하지 않은 경우 합격을 취소
 부정한 방법에 의하여 전형을 받거나 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간
   신규 채용 지원 자격을 제한함

 응시자가 입사지원서 작성 시 선택한 자격요건【자격 1 ~ 3】 선택 오류에 따른 증빙 불일치, 경력 미달 등에 따른 책임은 응시자에게 있음
   (불합격 또는 합격 취소)
 회사가 폐업·파산·합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에 한해 고용보험증명서 또는 건강보험납입증명서로 대체,
   이 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실 증명서(폐업사실증명서)’ 추가 제출
 최종 합격자 입사 포기, 중도퇴사, 채용 결격사유 확인 등에 따른 예비 합격자 대체기한은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 하고,
   예비 합격자는 면접전형 결과 전형위원 종합점수 중 최저 및 최고점수 각 1개를 제외한 후 나머지 평가점수를 산술평균하여 산정한 점수가
   70점 이상(가점 포함)인 자 중에서 최종 합격자를 제외한 고득점 순으로 선정(2명)하며, 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함
 제출 서류는 최종 합격자 발표일 이후 20일내 수신자 부담으로 구직자는 반환 요청할 수 있고, 이후 반환요청이 없는 제출 서류는 적법한
   절차에 따라 보안폐기 시행 예정(구직자가 청구한 날부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 반환함)
   - 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 전략원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함
   - 청구 방법: [붙임 7] 작성 후 방문 또는 이메일 제출(job@kista.re.kr
 채용 결과 이의신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일내 가능
   - 신청 방법: [붙임 8] 작성 후 방문 또는 이메일 제출(job@kista.re.kr
 채용 관련 부정행위의 온라인 신고센터를 기관 홈페이지 내 운영하고, 누구든지 채용 관련 부정행위를 알게 된 때에는 이를 신고할 수
   있으며, 온라인 신고에 따른 처리기한은 통상 7일 이내로 함
 한국특허전략개발원에 관한 상세한 정보는 기관 홈페이지(www.kista.re.kr) 또는 알리오(www.alio.go.kr) 참조


입사지원서 작성 시 주의사항(블라인드 사항 등)
 다음 각호의 경우 평가 전 항목 “0점” 처리되오니 유의하시기 바랍니다.
   - (블라인드 채용 위반) 성별·용모·연령·학력·출신학교·출신지역·가족관계 등 개인정보를 직·간접적으로 기재한 경우로서 고의 유무, 위반의
      경중 등을 불문
   - (불성실 기재) 특정문자 반복 기재, 내용 붙여넣기, 타 기관명 사용 등
   - (공정성 저해) 직무능력소개서에 특정인 이름(성명) 언급
항목별 위반사항 예시(참고)



성별 - 대한의 남아(딸)로 ~
- 행정병으로 복무하며 ~
- 남(여)자지만 ~
- 총여학생회 활동을 ~
- 결혼 후 남편/아내와 ~
- 전문연구요원으로 복무를 하며 ~
- 형/오빠가 군 복무 ~
연령 - 1990년에 태어나 ~
- 오십 넘게 살아오며 ~
- 2000년 대학교에 입학
- 2002년 만 29세 ~
학력
·
출신학교
- 한국대학교를 졸업하고 ~
- 한국대학교 동아리 활동 ~
- 학교 영문 약어 사용
출신지역 - 서울에서 태어나~ - 부산에서 초·중·고를 다녔으며
가족관계 - 고위공무원이신 아버지 ~
- 교사이신 어머니의 교육을 받아
- 홍길동의 아들로서 ~
기타 - 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산을 기재
불성실 - 특정문자 반복 기재 또는 의미해석이 불가인 경우
  예시) 특수기호, 자음/모음 등(ㅇㅇㅇ, ㄴㄴㄴㄴ 등)
- 질문의 의도와 상관없는 내용으로 작성한 경우
  예시) 앞/뒤 질문과 동일한 내용 붙여넣은 경우
  예시) 질문과 동떨어진 내용 기재한 경우
- 타 기관 제출할 용도로 작성한 경우(기관명 오타 포함)
공정성 - 직무능력소개서에 본인 성명, 가족 성명 등을 기재한 경우
Designed by career - 취업포털 커리어
접수기간 및 방법
채용 마감까지 남은기간
마감
시작일
2022.01.06 12:00
마감일
2022.01.25 15:00
지원양식
자유 양식
홈페이지 지원
모집인원
1명
마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.
기업정보
기업형태
비영리단체·협회·재단
사원수
136명(2022년 기준)
업종
공공기관.공사.공기업
설립일
-
매출액
-
대표자명
-
기업주소
서울 강남구 역삼동 한국지식재산센터8층 경영지원팀
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