1. 채용 개요

□채용 예정 인원 : 12명

※ 타 직종과 중복지원 불가

※ 우체국물류지원단 인사관리세칙 제23조에 의거 향후 순환전보 가능

□근무조건

※ 수습기간 정규직 급여의 90% 지급

□지원자격

* 군 복무기간 중에 쌓은 운전경력은 1종 대형면허 취득 이후로만 계산하며 군 면허로만 운행한 경력은 인정하지 않음

□결격사유

2. 채용 절차

□서류전형

□필기전형

※ 필기시험 응시자 신원확인 : 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예: **1231-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음

□면접전형

□동점자 처리기준

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□예비합격자 지위

○ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리를 제외하며, 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정
(단, 서류전형은 평균* 70점 이상자, 면접전형은 평균* 60점 이상자에 한함)

* 평균은 심사위원 점수 합계의 평균을 의미함

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

○ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□채용일정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□원서접수

□접수 및 접수 완료 여부 확인방법

□합격 여부 확인방법

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

□전형별 우대사항

※ 채용 시 위 1~6 중복 해당자는 한 가지 대상만 적용하며 7은 중복 적용 가능함

※ 서류전형 만점기준(단, 1의 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준)

□제출서류

○ 입사지원자 제출서류

※ 제출서류 인정 기준

① 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정

② 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

③ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

※ 경력증명: 다음 ①, ②, ③에 해당하는 항목 모두 제출해야 하며, 기재한 경력과 증빙서류 이력이 일치하지 않는 경우 경력인정 불가(단, 개인사업자 등 ①∼③에 대한 증빙이 불가능한 경우 관련기관이 발급한 경력증명으로 대체 인정 가능)

① 근무 기관 경력증명서(근무부서, 직위, 담당업무, 근무기간 명시)

- 폐업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’로 갈음

- 개인사업자: 사업자등록증명원으로 갈음

② 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 1개 보험의 자격득실 이력

- 개인사업자: 부가가치세 과세표준증명원으로 갈음

③ 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’

- 급여명세서, 급여 이체 확인증, 근로소득원천징수부로 갈음할 수 있음

○ 최종합격자 제출서류

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3. 기타사항

□블라인드 채용에 관한 사항

○ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

○ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

□서류반환

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

○ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

○ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“20일”이내

□기타 유의사항

○ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

○ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

○ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

○ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

○ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

1. 채용 개요

□채용 예정 인원 : 2명

※ 타 직종과 중복지원 불가

※ 우체국물류지원단 인사관리세칙 제23조에 의거 향후 순환전보 가능

□근무조건

※ 수습기간 정규직 급여의 90% 지급

□지원자격

□결격사유

2. 채용 절차

□서류전형

□필기전형

※ 필기시험 응시자 신원확인 : 서류합격자 발표 이후 필기전형 응시자 대상 생일과 주민번호 뒤 3자리를 활용(예: **1231-****111)하며, 이외의 용도로는 활용하지 않음

□면접전형

□동점자 처리기준

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□예비합격자 지위

○ 예비합격자*는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리를 제외하며, 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정
(단, 서류전형은 평균* 70점 이상자, 면접전형은 평균* 60점 이상자에 한함)

* 평균은 심사위원 점수 합계의 평균을 의미함

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

○ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□채용일정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□원서접수

□접수 및 접수 완료 여부 확인방법

□합격 여부 확인방법

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

□전형별 우대사항

※ 채용 시 위 1~6 중복 해당자는 한 가지 대상만 적용하며 7은 중복 적용 가능함

※ 서류전형 만점기준(단, 1의 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준)

□제출서류

○ 입사지원자 제출서류

※ 제출서류 인정 기준

① 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정

② 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

③ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

※ 경력증명 : 다음 ①, ②, ③에 해당하는 항목 모두 제출해야 하며, 기재한 경력과 증빙서류 이력이 일치하지 않는 경우 경력인정 불가(단, 개인사업자 등 ①~③에 대한 증빙이 불가능한 경우 관련기관이 발급한 경력증명으로 대체 인정 가능)

① 근무 기관 경력증명서(근무부서, 직위, 담당업무, 근무기간 명시)

- 폐업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실증명서’로 갈음

- 개인사업자 : 사업자등록증명원으로 갈음

② 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 1개 보험의 자격득실 이력

- 개인사업자 : 부가가치세 과세표준증명원으로 갈음

③ 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’

- 급여명세서, 급여 이체 확인증, 근로소득원천징수부로 갈음할 수 있음

○ 최종합격자 제출서류

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3. 기타사항

□블라인드 채용에 관한 사항

○ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

○ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

□서류반환

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

○ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

○ 반환청구기간(보관기간) : 채용 대상 확정자 발표일 이후 “20일”이내

□기타 유의사항

○ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

○ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

○ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

○ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

○ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

1. 채용 개요

□채용 예정 인원 : 30명

※ 중복지원 불가 및 배치부서는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

□근무지 주소

□근무조건

□지원자격

□결격사유

2. 채용 절차

□서류전형

□면접전형

□동점자 처리기준

※ 전형별 우대사항 항목 참조

□예비합격자 지위

○ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 채용 대상 확정자 발표 후 6개월간 유효함

- ①채용비리 또는 ②허위증빙 서류·자격·경력 요건 등 미달자 발견 즉시 합격처리를 제외하며, 피해자 구제를 위한 서류 및 필기전형 예비합격자는 채용인원의 1배수로 선정
(단, 서류전형*은 평균 70점 이상자, 면접전형*은 평균 60점 이상자에 한함)

* 평균은 심사위원 점수 합계의 평균을 의미함

※ ①에 해당하는 경우 우리단 채용업무세칙 제23조를 따르며, ②또는 이외의 특이사항 발생 시 우리단에서 별도로 정하는 바에 따름

- 예비합격자 명단은 채용 대상 확정자 발표 시 홈페이지에 별도 공지

○ 채용 대상 확정자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

□채용일정

※ 상기 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 우체국물류지원단 근로자 지위는 임용일로부터 얻음

□원서접수

□접수 및 접수 완료 여부 확인방법

□합격 여부 확인방법

※ 최종탈락자에 대하여 요청이 있을 시 탈락 사유 피드백 제공(채용 대상 확정자 발표일로부터 15일간 신청 가능)

□전형별 우대사항

※ 채용 시 위 1~6 중복 해당자는 한 가지 대상만 적용

※ 서류전형 만점기준(단, 1의 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준)

□제출서류

○ 입사지원자 제출서류

※ 제출서류 인정 기준

① 자격 취득 기준은 공고일 전일까지만 인정

② 모든 증빙서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 제출 가능

- 서류접수 마감일 및 채용예정일 기준 유효한 증빙서류 限

- 수료증 등 재발급이 불가능한 서류의 경우 증빙서류 사본 제출 가능

③ 입사지원 시 제출한 자격증 등 일체 서류는 면접전형 시 제출

○ 최종합격자 제출서류

※ 채용 대상 확정자 제출서류는 서류접수 마감일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류만 인정

3. 기타사항

□블라인드 채용에 관한 사항

○ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.

○ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

□서류반환

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

○ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.

○ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후“20일”이내

□기타 유의사항

○ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

○ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형별 일정은 우리단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.

○ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.

○ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.

○ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.