우리와 꼭 맞는 마음을 가진 푸드마켓, 직접 만들어보면 어떨까?
2015년 컬리는 그렇게 시작되었습니다.
환경과 상품, 그리고 사람이 선순환을 이루는
컬리의 유통구조는 E-Commerce의 표준이 되었습니다.
이제 컬리는 또 다른 새로움에 도전합니다.
컬리만의 신뢰와 데이터가 일상의 경험을 변화시킬 수 있도록
모두를 연결하는 플랫폼, 모두에게 사랑 받는 라이프스타일 파트너가 되고자 합니다.
이 여정에는 당신이 필요합니다.
최고의 동료들과 함께 사랑과 신뢰를 받는 브랜드 컬리를 만들어 나갈 여러분을 기다립니다.
Better Food, Better Product, Better Life for All.
조직 소개
컬리 운영(Operations) 조직은 최고의 상품을 파트너사로부터 제공받아, 최적의 상태로 고객들에게 전해드리는 Value Chain 프로세스 운영을 담당하고 있으며, 고객 및 구성원 경험 극대화를 위해 물류프로세스 개선 및 KPI 관리를 통한 운영 최적화 활동을 수행하고 있습니다.
주요 업무
자격 요건
우대 사항
합류 여정
혜택 및 복지
기타 안내사항
지원 시 유의사항
[채용 서류 반환에 관한 안내]
1. (주) 컬리 채용에 지원하여 최종 합격이 되지 못한 구직자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.(이메일, 온라인 지원 등 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 서류에 해당되지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 회사에 책임이 없는 사유로 채용 서류가 멸실되거나 관련 법에 의거하여 서류를 파기한 경우 반환한 것으로 봅니다.)
2. 채용 서류 반환 청구는 이메일(fc_recruiting@kurlycorp.com)으로 접수받고 있습니다.
(채용 서류 반환 청구 시 본인 확인 및 정확한 서류 반환을 위하여, ‘성명, 이메일, 주소, 생년월일, 서류의 종류, 지원 공고명’을 기입해 주셔야 합니다.)
3. 채용 서류 반환 청구에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사에서 부담을 하지만, 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 지원자가 부담할 수 있습니다.
[임산부 지원 주의 안내]
1. 임산부는 임신 중인 여성, 산후 1년 이내이신 분을 포함합니다.
2. 임산부는 법에서 금지하는 직종(고열/한랭 작업, 중량물을 취급하는 업무 등)에 근로가 불가합니다. (근로기준법 제65조)
3. 임산부는 연장근로가 금지되며, 법에서 정한 예외 조건을 제외 야간/휴일 근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조, 근로기준법 제70조)
4. 건강과 안전을 위해 임산부는 다음 근무시간대/부서 근무가 불가능하오니(지원이 불가하며 채용 취소가 될 수 있습니다.) 근무시간대/장소를 반드시 확인 후 지원해주시기 바랍니다. (문의처 ? 채용담당자 fc_recruiting@kurlycorp.com)
해당 채용에 관한 문의는
Fc_Recruiting@Kurlycorp.com 으로 부탁드립니다.